佛山招聘

岗位职责

1、协助上级负责公司内部人才的招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见。

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

7、对拟录用人员进行肖景调查，与拟录用人员进行待遇沟通完成录用通知知。

8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

岗位要求

1、大专以上学历，1年以上的人事招聘等工作经验

2、形象良好，亲和力较好，沟通能力强，执行力强

3、熟悉基本的办公软件应用，具有一定的抗压能力

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