佛山招聘

一、人事方面

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等程序和规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发和利用人力，满足公司经营管理需要。

3、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统筹各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，批准后实施招聘程序。

4、做好各岗位的职责说明书，根据公司职位调整作相应变更。

5、负责办理入离职、异动等手续，负责人事档案管理，用工合同管理；制定岗位晋升、下调、薪资晋升、下调策略。

6、制定公司各部门培训计划及培训大纲。

7、对新员工培训及考核，根据培训考核结果给予用人部门作出建议。

对新员工做好企业制度和文化培训工作，建立企业形象。

8、制定薪酬、福利制度方案，建立有效的激励和约束机制。负责考勤及工资绩效核算。

9、制定绩效体系、考评体系，组织绩效管理并实施，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，不断完善绩效体系。

10、处理协调公司劳动关系。

11、

行政方面：

1、公司企业文化建设与传播、包括庆典、年会、会务、接待、文体活动。

2、协助董事长、总经理做好公司企业文化建设、人文环境建设、员工心态管理。

3、协调好各部门，做好信息上传下达。

4、负责公司各项后勤管理。

5、负责公司各项证照管理。

旭晖集团携手始创于1908年的德国WALDNER集团合作在中国佛山建立中德合资生产基地。旗下广东旭晖智能科技有限公司致力于研发及生产现代化智能课室家具，智能理化生实验室设备，高科技全息裸眼3D教学课程，提供智能实验室生态系统解决方案。适合初、高中学理化生实验室、高职院校、科学研究、企业研发、创新实验室整体解决方案。定制适合国内教学课程使用的智能实验室系统及教学设备系列产品；实现环保实验室的VOC处理，三废处理（废液、废气、固体废物）、危险品处理等环保赋能；能够根据客户不同的需求，为客户提供***的设计及智能装备整体配套解决方案。