佛山招聘

岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理相关专业优先；

2、有三年以上主管工作经验优先；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

  本公司产品及服务涉及领域：消费电子、通讯电子、汽车电子、医疗电子、半导休、LED、太阳能；及服务于军工领域：航空航天、兵器装备、航海探索、核工业、军工机械等；为上述客户领域提供精密的测试仪器及提供专业的测试、顾问服务等。为世界级知名企业提供产品及服务，如：华为、富士康、名硕、纬创资通、伟创力、苹果、中兴、三星、Vivo、Intel、Dell、捷普、台达、英业达、广达、法雷奥、德昌电机、奥托立夫、迈瑞。同时与清华大学、湖南大学、山东职业学院等院校深入开展校企合作。