佛山招聘

1、根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；

2、组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，并负责组织实施；

3、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋将提出建议；

4、负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪酬福利，报相关人审批；

5、负责管理人事档案及各类文件的存档资料；

6、负责员工劳动合同的签订及劳工关系的处理；

7、上级安排的其他工作任务；

任职资格：

1、大学及以上学历；

2、专业：工商管理、人力资源管理、行政管理等专业；

3、经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上大型集团的人力资源管理、行政管理等相关高层岗位工作经验；

4、心理素质较好，有开拓创新精神；有综合的工作能力和较强的领导技巧。

广东红邮通信设备科技有限公司以人才核心竞争力为企业https://img07.51jobcdn.com/imehire/ehire2007/default/image/yd299.gif发展的驱动力，作为国内众多模块公司的代理商、三大运营商的物联网卡代理商、行业解决方案提供商，公司成立至今已为众多企业客户提供了优质的信息化方案解决服务，以诚信、实力和产品质量获得业界的高度认可，用心赢得了众多企业的信赖和好评，在广东地区已逐渐树立起了良好品牌形象,现阶段正逐步形成向全国及其他省市辐射的趋势。