佛山招聘

工作职责：

1、充分掌握公司产品，主要面向金融机构（银行、保险、基金、券商等）提供软件产品、数据产品和解决方案的销售服务；

2、发掘行业大客户和目标客户，充分挖掘客户真实需求提供有效的解决方案；

3、参与合作项目的执行与推动，确保企业与客户之间及时有效的沟通

任职要求：

1、 本科以上学历，具有1-5年金融销售经验；

2、 金融相关专业应届生实习做过销售的也可（不要求工作经验）； 

3、 具有银行、保险、基金、证券等客户资源和业务开拓经验；

4、 具有明确的成功目标，较强的沟通表达能力和抗压能力、有自我驱动和主动学习意识，形象气质佳优先。

5、 年龄20-28岁；

工作时间：

早九晚六，周末双休。

不强制加班，自己根据个人需求，合理安排工作时间。

薪资情况：

无责底薪8~12K

无责底薪+提成

入职当月购买五险一金，按国家法定要求缴纳。

晟壹（深圳）人力资源有限公司，简称晟壹人力，公司成立之初已通过深圳市宝安区人力资源局审核，并发放人力资源服务许可证，公司起步完全秉承合规合法的办事流程，逐步经营扩张，公司位置在宝安区新安街道诺铂广场20楼。
公司经营范围包含：人力资源招聘服务、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源测评服务、人力资源管理咨询服务，公司现主营业务是人力资源招聘服务，人力资源招聘服务的详细介绍就是，公司对接有招聘需求公司，严格按照需求公司统一招聘标准，进行面试邀约，面试官为需求公司HR，面试通过后，公司统一通知候选人面试结果，发放录用通知并告知入职注意事项，最终候选人是与需求公司直接签订劳动合同，候选人到需求公司入职后，我司服务完成。整个服务过程中，不会向候选人收取任何费用，保证候选人入职薪资福利待遇与需求公司自招福利待遇完全一致，如有收费或不一致情况，欢迎各位监督举报。
我们的服务宗旨事实求是，互相匹配，帮助候选人分析自身实际情况，如实全面告知招聘岗位详情，进行相互匹配，达到双方共同满意为标准。
本公司郑重承诺，本公司员工绝不会为了业绩要求，将不合适人员进行邀约，制造面试人员多的假象，如候选人发现有类似情况，欢迎举报，我是必对影响公司声誉的员工进行处罚，情景严重进行开除，如有涉及违法情况移交公安部门严肃处理。