佛山招聘

岗位职责

　　1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；

　　2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划；

　　3、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；

　　4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；

　　5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；

　　6、建立与外部培训单位的良好合作关系；

　　7、协助领导进行培训工作的考核和评估；

　　8、完成领导交给的其他任务。

　　

培训主管应具备的能力

　　1、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；

　　2、具备良好的表达能力；

　　3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行；

　　4、具备良好的计划控制能力；

　　5、控制成本的能力。

　　

培训主管任职条件

　　1、人力资源管理相关专业本科以上学历；

　　2、5年以上企业培训工作经验；

　　3、熟悉培训行业市场，了解培训价格；

　　4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；

　　5、具备良好的沟通协调能力；

　　6、具备良好的组织策划能力；

　　7、工作认真，持续学习，具有团队精神。

星汉致地专业从事住宅和商业运营近6年。旗下有商业和住宅两块业务，其中商业板块主要涉及公寓、写字楼的运营管理，以及部分优质物业资产的持有运营；住宅板块主要是住宅的租赁运营。目前在成都、南宁、贵阳及深圳开展业务，团队近200人，管理房源超过50万平米。商业和住宅的运营有各自的特点，把商业和住宅结合起来运营，能发挥互补的独特优势。
星汉致地目标是2022年内覆盖全国15个主要城市，管理房源量超过500万平，成为全国领先的商业&住宅运营企业。
商业运营包含三块业务：
1、商业公寓的租赁运营；
2、写字楼的租赁运营；
3、商业地产的持有运营。
目前商业公寓的租赁运营已经成熟，在成都、贵阳都有落地项目，通过专业的设计装修能力，把房屋的运营价值***化，从而实现房东、租客及公司的三赢。公司将在今年投入大量资金资源发展写字楼租赁以及商业地产的持有运营业务。
住宅运营包含三块业务：
1、精装房租赁托管业务，南宁主要是这种模式；
2、集散式毛坯包租运营模式，成都、贵阳主要是这种模式；
3、集中式运营，主要集中在成都。
住宅租赁运营是公司早期的核心业务，以此为基础形成了强大的设计、装修以及运营能力，接下来公司计划在商业领域发挥这种优势，快速扩大。