佛山招聘

1.根据部门年度工作计划，监督各部门人事工作的有序开展，执行公司对部门的人事督导工作。协调落实人事相关工作计划。

2.了解各部门业务人员需求、业务与人员发展状况，促进人员的优化配置。

3.负责相关业务线条接口，对业务部门问题进行汇总，分析。协调、推进人事口与各部门的各项工作沟通。跟进各项HR问题解决进度并反馈各业务部门。

4.负责宣传、维护内部沟通渠道，协助部门管理者，具体处理内部员工投诉。负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实，保障员工稳定性。

任职要求：

1.本科及以上学历，心理学、人力资源管理学等相关专业优先。

2.人力资源4年从业经验，了解人力资源各个模块，熟悉一到两个模块。一年以上HRBP工作经验。

3.熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉劳动法规及员工关系相关法律政策规定。

戴德梁行是全球领先的房地产服务商，为客户提供全方位的服务，以满足人们办公、购物及居住方面的需求。我们遍布全球60多个国家的43,000名员工为世界各地的租户及投资者提供服务。我们在大中华区设有20 家分公司，通过兼具本土洞察与全球视野的房地产方案为客户创造更大的价值。戴德梁行是全球龙头的房地产服务运营商之一，年营业收入达50亿美元，核心业务包括租赁代理、资产服务、资本市场、设施服务、全球企业服务、投资管理、项目管理、租户代表，以及估价及顾问服务。
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