佛山招聘

岗位职责：

1、建立培训体系，包括培训课程库、内部培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行。

2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行。

3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能。

4、制定全年/季/月培训与年度培训预算。

5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合。

6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设。

7、依照公司为外部客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材。

8、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源 。

9、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲。

任职要求：

1. 大学本科或以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先。

2. 对现代企业培训管理模式有系统的了解和实践经验积累。3年以上大型企业培训管理经验，5年以上培训工作经验。

3. 熟练使用各种办公软件（特别是Word、Excel、PowerPoint等），培训信息管理软件；对人性的正确、全面的了解以及广博的知识，亲和力和优秀的人际关系处理技巧；、

4. 事业心强，有优良的思想作风和严格的组织纪律，谦虚谨慎，良好的职业道德和心理压力承受能力。

工作地址

佛山市三水区金港路58号

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    健力宝饮料诞生于1984年，现旗下拥有健力宝、第五季、爆果汽、爱运动、轰茶君等知名系列品牌。其中健力宝含电解质运动饮料，是饮料的核心品牌。

    健力宝集团发展至今，已建设成为一个以饮料生产销售为主导产业，并涉足塑料、包装等相关多元化领域的现代化大型企业集团。目前健力宝的销售体系涵盖全国23个省，5个自治区、4个直辖市；创新型设立了大经销商制的操作模块，健力宝始终奉行合作共赢的理念不动摇，在市场通路改革方面推行包销制、合伙人制等新举措。同时，健力宝在研发、产能、物流、品质、售后和宣传等方面也一直坚持提供强有力的系统保障。促进通路的终端销售经营服务，饮料销售每年以超过16%的递增速度快速增长。未来，健力宝将坚持一贯投身社会公益、积极支持教育和娱乐营销的企业新风尚。健力宝正以全新姿态打造健康饮料的***民族品牌！

    为配合公司战略发展，健力宝公司以海纳百川之胸怀、科学完善之培训，以及发展广阔之空间，广招业界贤才，共铸事业辉煌！