佛山招聘

岗位职责：

1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。

2、发布招聘信息，根据职位及时筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。

3、组织面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。

4、对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业优先；

2、1年以上工作经验，熟悉基础的招聘工作流程与面试技巧，具备猎头招聘操作经验、熟悉软件、互联网行业者优先考虑；

3、有较强的语言沟通表达能力和学习能力，抗压性强；

4、具一定的客户服务意识和良好的团队协作意识；

5、能接受长期电话招聘（主动）模式

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