佛山招聘

1具备招聘工作（简历筛选、电话邀约、面试、入职办理等）的能力及招聘信息的发布；

2.有丰富的招聘技巧及邀约能力，擅长招聘、培训和员工关系，

3负责新员工上岗跟进工作，对新员工试用期进行跟踪反馈；.负责业务部门的员工关系沟通及管理工作

4在规定时间内完成招聘计划.组织建设并定期评估招聘渠道；负责审核招聘信息及招聘渠道

5完成上级安排的其他文职类和临时性工作，积极配合其他部门工作

6  3年以上招聘专员工作经验.，掌握word、excel PPT等办公软件操作

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