佛山招聘

职位描述：

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；

3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历。

2、具有六年以上人力资源经理或总监岗位工作经验。

3、熟悉人才测评或面试技巧，具有中高端服装业人才招聘能力，具有猎头经历更佳。

4、具有敏锐的洞察力、应变能力、创性思维能力，缜密的逻辑思维能力，果断的决策能力与判断能力。

5、较强的团队管理能力，优秀的整体规划能力及项目落地能力。

6、具备优秀的谈判能力，并能做出准备的判断和决策。

7、严谨的工作态度与良好的职业道德，责任心、忠诚度及坚韧不拨的毅力和耐心，严守机密，较强的执行力及全局观。

8、处事果断干练，雷历风行，能承受较强的工作压力。

公司介绍：

东杉服饰前身贝优米制衣厂成立于2002年，到今天已经有13年的国际品牌服装OEM和ODM代加工经验，工厂生产技术和质量品质达到世界***水平。

伴随着电子商务对传统品牌的巨大冲击，代加工越来越难做，公司从发展战略层面考虑，决定从2015年正式转型做工厂直营和独立品牌的发展之路，在国际时尚之都广州创办了东杉服饰和囧小孩品牌。

为了增加产品的研发和设计竞争优势，公司在中国香港、韩国、法国都聘请了自己的品牌设计师团队。

凭借国际范的优秀设计元素、13年品牌服装代加工的技术实力、工厂直营的商业模式。囧小孩带来的是一流的设计、一流的品质、走心的价格。产品一推上市，就席卷了整个童装市场，俘获了无数宝妈的心，在国内刮起了一股囧小孩旋风。

发展历程：

2002年 贝优米制衣厂成立
2002-2015 和品牌服饰OEM/ODM合作13年
2015年5月 东杉服饰有限公司成立
2015年9月 囧小孩商标正式注册成功
20016年12月 全国直营和加盟店突破100家

品牌定位：

      年龄定位： 1-16岁
      产品用料： 天然棉料，亲肤无刺激
      品牌愿景： 国际童装品牌的领导者
      品质定位： 高档品质
      价格定位： 中档价格
      风格定位： 时尚、舒适、健康

成功案例和标杆店铺

广州白云万达店，年营业额400万以上，佛山桂城大润发店，深圳南山店和深圳中心城店，同样是每年营业额200万以上。

全国店铺分布

广东的广州、深圳、佛山、中山、珠海、湛江、肇庆、梅州、东莞等。福建的厦门、漳州、泉州、晋江等。四川的成都、南充、自贡等。重庆。湖南长沙。广西南宁、柳州、桂林等。