佛山招聘

1、组织实施日常招聘工作，完成招聘任务；

2、开拓和完善各类招聘渠道，优化招聘流程及资源；

3、维护人力资源系统相关信息，编制各类人力报表及分析报告，提供招聘问题解决方案；

4、协助员工培训及活动开展，达致关键人才保留及人才梯队建设；

5、协助部门项目工作及其他临时事务。

岗位要求：

1、大专或以上学历、人力资源、心理学或管理类专业；

    

2、5年以上大型制造业人力资源工作经验，其中3年以上招聘、培训或员工关系经验；

    

3、具有良好的职业气质，性格开朗亲和、较好的沟通表达及协调能力；

    

4、熟练应用办公软件及数据分析工具等；熟悉人力资源相关法律政策；

    

5、具有珠宝行业招聘工作经验优先。

备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

「周生生」起源于1934年，创办人取名喻意“周而复始，生生不息”，既包含了他的姓氏，也表达了他对企业的祝福。

周生生于1973年成为香港首家上市的黄金珠宝公司，股票编号116。时至今日，周生生已成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景是成为顾客首选的高素质、高品位珠宝品牌。

在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。2016年8月底，周生生在中国内地共有353家分店、遍布全国超过100个城市，在香港有71家分店，在台湾及澳门分别有22家及4家分店，各地员工总数超过8000人。周生生2015年总营业额超过190亿港元。

周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。周生生凭籍行业领先的人力资源管理实践荣获“广州日报2016年度***雇主综合大奖”。希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。