佛山招聘

【岗位职责】
1、负责员工入职、离职、异动手续的办理及社保进退统计工作；
2、负责考勤统计与抽查，汇总假单并审核流程规范性；
3、负责绩效考核的相关信息收集与核算；
4、负责员工合同的建档、存档、保管，续签；
5、协助主管开展招聘相关工作；
6、协助主管开展日常员工活动与福利；
7、协助主管组织日常培训流程的执行与反馈；
8、及时完成上级交代的其他工作。
【任职要求】
1、全日制专科以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、抗压能力强，善于沟通、亲和力佳，具有较强的责任心和职业操守；
3、了解人力资源六大模块，具有国家企业人力资源管理师证书者优先；
4、1年以上相关工作经验，熟练运用各种办公软件。

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