佛山招聘

(1)负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;

(2)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

(3)负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

(4)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。

(5)负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;

(6)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;

(7)负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;

(8)公共关系管理：

职位要求：

1. 专科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；

2，有较强的文字能力，责任心强，具有良好的保密意识，办事严谨细致，具备良好的团队合作意识

3.品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；

东莞市易源电子有限公司是由深圳乐新恩玛电子有限公司搬迁到东莞后变更的名称，深圳乐新恩玛有限公司已经有十一年的历史，主要从事高端游戏专用LED显示器，索尼/Sony,微软/Microsoft游戏机周边配套产品的开发、生产和销售业务。拥有自主品牌和稳定的国外客户订单，工作环境优美，无工业噪音。公司自己的品牌"G-STOYR"的系列产品，产品已在京东自营店和国内主要城市实体店销售;同时也有在欧洲和美国，日本，新加坡等国家进行销售。