佛山招聘

1、负责组织制定项目的年度、季度总体经营规划，保证营业目标、利润目标满足公司要求；

2、 根据组织架构，对项目人员进行合理的人力资源配置；

3、 建设和发展团队人员，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；

4、 建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核；

5、 审核并编制各部门规章制度、操作规程、工作程序和作业指导书，保证项目符合国家规定及公司政策；

6、 监控运营成本、服务品质、品牌效应、企业形象，提升公司品牌所辖区域的知名度和认同度等；

7、 维护与甲方的合作互惠关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境

公司以“美好你的生活”为使命，积极推动产品创新、模式创新，以“地产+服务”连接用户，打造优质生活方式。从人居需求出发，践行“成长更好、便利更好、健康更好、邻里更好、居家更好”五大主张，不断超越。并全力推进产业综合运营、社区综合服务等多元化产业结构和业务格局，建立了良好的产业基础和市场优势，具备强大的综合竞争力。