佛山招聘

1、年度经营业绩计划的制定与实施；
2、年度通过对品牌的整体运营，全面负责品牌在所在城市的收入、成本、盈利、增长趋势、市场份额、渠道库存，并最终达成业绩目标；
3、根据品牌发展战略，规范门店定位和分类，实现门店和品牌的匹配；负责对品牌在所在城市店铺的销售情况、货品情况、市场环境等资料进行汇总、分析和跟进，并据此调整品牌在当地的发展策略；
4、加强零售管控，确保零售体验设计在终端落地；负责销售管理，直接指导对应门店进货、调价进行销售；从文化、品牌、功能属性三角度推动品牌在所在城市的个性零售体验设计，吸引消费客群；
5、根据品牌的发展战略，规划所在城市的年度开店计划，并据此计划制定相应的货品计划、品牌宣传促销计划、人力规划；
6、制定品牌运营管理制度、流程及绩效标准，负责对该品牌在所在区域货品、营运、培训陈列人员的激励、考核、评价、指导和培养。

任职要求1、大专及以上学历；
2、五年以上品牌服装装直营店区域管理经验；
3、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6、工作积极主动，擅长团队管理，务实性强

    中山市宝路易服饰有限公司始建于1995年，经过二十年来的不断开拓创新，现已发展成为集设计、生产、营销于一体的针棉产品现代化品牌企业。产品结合人体工程与人体美学设计，致力于天然、舒适、健康的针棉家居日用品的研发和设计（如男女装、婴童装、家居服饰、内衣裤、袜子、毛巾、围巾等）。
    公司现有员工近千人，4万多平方米的现代化花园式厂房，引进美国、日本等国家和地区的先进生产设备，严格按照国际质量管理体系标准生产和质量管理。
    宝路易服饰在产品设计品位上，引进国内一流设计师的设计。在材料材质选型上，引进国内、国际一流面料生产基地供应商。在产品线设计上，开发了家庭全体成员配套的完整系列产品，为消费者提供一站式便捷服务。
    宝路易服饰对消费者的诚信服务和专业精神，赢得了广大消费者的认同。公司连续十多年和珠江频道（见珠江剧场“外来媳妇本地郎”片头片尾广告）、TVS1、TVS2、TVS4进行战略合作，推广公司的专业形象，在广大消费者中建立了良好的口碑。
人才发展理念:
    公司实行“以人为本”的人力资源管理方针，坚持人才的发展优于企业发展的人才开发理念，建立富于激励性的人力资源管理机制，注重优秀人才的培育，大胆启用优秀人才，让员工和企业共同发展和共赢。
员工福利：
1、公司每月统休6天，资源充足、工价高、粮期准；
2、总部宿舍配备空调、热水、衣柜等生活设施；
3、总部提供自助用餐模式，提供老火汤、糖水、凉茶等，午餐有新鲜水果配发；
4、总部生活区配备Wifi上网、运动场、健身器材、直饮水机、自动售货机等健康生活设施；
5、总部年终有大型抽奖晚会活动，春节假期有车费补助（200元—600元）；
6、免费郊外旅游活动。