佛山招聘

1、负责带领亚马逊营销团队，开展亚马逊各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施；

2、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议；

3、保持店铺的好评率和良好的信誉度，根据市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，及时掌握行业信息，洞察行业发展趋向，进行分析汇总，制定有效的销售策略；

4、负责制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等，带领整个团队实现营销目标；

5、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

6、建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养。

【我们希望你】

1、有1年以上精品方向销售经验（不符合此项要求的勿投）；

2、 亚马逊账号操作、管理，以及风险管控有较丰富的经验；

3、大学英语四级或以上优先，有较强的数据敏感性和数据分析能力；

4、具有高度的责任心，积极主动，较强的组织协调能力、沟通能力及执行能力，思维敏锐，高度的团队合作精神。能承受一定的工作压力。

【公司能给各位】

福利待遇：

（1）薪酬福利：除了完善的薪酬及年终奖制度以外，公司实行内部创业合伙人计划，积极培养有能力，有上进心的小伙伴开拓新项目，并至少给予新项目20%纯利润的分红；

（2）社会保障：公司为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；

（3）食宿待遇：公司有专职阿姨做饭，提供免费且可口的午餐、晚餐，还免费提供高档公寓宿舍。午休2小时可以回宿舍休息，不用趴在办公桌上；

（4）购物便利：公司200米左右有购物商城；

（5）娱乐便利：公司附近500米内有大型KTV，美食广场；

（6）文化活动：公司几乎每月都会组织公司聚餐，K歌，看电影，并且会不定期组织户外团建活动，公司拥有健身房配套更衣室、淋浴间供同事使用；

（7）培训体系：作为创业公司，现阶段公司会把所有同事都当成公司未来的合伙人来培养；不仅会出资让同事学习最前沿的电商营销技巧，也会大力投入，培养大家的管理能力，让大家在各自的部门都能独当一面。作为同行业内发展最迅猛的公司，现阶段，公司求贤若渴，近两年内公司的首要目标是培训和成就一批中层管理骨干，公司已于2018年初启动了公司内部创业合伙人计划，鼓励公司各个岗位上有想法，有能力的小伙伴积极为公司拓展新领域，开辟新战场，公司正在倾斜主要资源和资金去配合这些新创项目，同时提供充分的运营技术和管理技能培训，确保这些勇敢上进的小伙伴们都能成为新的项目主管，同时给予每个项目主管不少于项目纯利润20%的分红。

（8）年度旅游：每年组织2次大型旅游活动，年中一次，年尾一次；优秀团队和个人，每半年奖励一次出国旅游（5-7天）；

（9）法定假期：带薪年假、公众假期等国家规定的法定节假日；

（10）休假制度：我们是一个创业公司，现阶段施行5.5天工作制，工作时间为上午9点-12点，下午1点半-6点半，在公司餐厅用餐后，给大家充分的休息时间，同时下午4:00-4:15为下午茶时间，供应水果和零食。

（11）其它福利正在逐步完善中。

【企业文化】
我们是一支年轻化的80/90后团队，同事关系简单，在这里上下级之间相处融洽，工作气氛松弛有度。公司拥有优良的企业文化，公司以提倡“做人简单、做事认真”。我们一直在找合适的人，所谓“合适”是除了满足公司的岗位需求外，再加上性格、思维、行动多样的合适。

【培训体系】
达到业绩目标=努力+方法+资源，只要你来到我公司，我们们首先会让你成为有能力有方法的人，我们一直认为，不是员工不努力，大部份不达标是没方法，公司绝对不会让我们的员工枪也不会开就直接上阵杀敌，对于一个成熟的企业而言这样的成本太高，所以我司有一套完善的培训体系，如下：
1、公司有行业多年经验的专业老师一对一进行培训；
2、公司有多年累积下来的成功与失败案例与你一起分享；
3、公司有长期整理积累的在线视频教程及与业务相关的平台操作文档让员工快速成长；
4、公司会对跨行业或新手的入职人员，***年内给予业绩提成额外的支持。

【职位晋升】
我们认真对待每一位面试者与每一位工作员工。广州泰稳有日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力及培养，而且我们作为一家快速发展的创业公司，会鼓励，并提供技术及资金支持让员工实现公司内部创业，实现员工与公司的共同发展，我们相信，只要你有想法，有能力，肯尝试，肯实干，来了就是公司合伙人！