佛山招聘

1、建立与完善公司培训管理体系，完善培训管理制度、管理工具，并推动其配合落实和执行；

2、负责新任经理及中高层培训，并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训；

3、负责内训师队伍的建立与管理，建立并完善内训师选拔及培养制度，开发及优化内部课程等；

4、统筹负责新区域及新员工培训体系的搭建与组织实施，并能根据公司战略及业务的发展需要，对培训内容与形式进行持续优化；

5、统筹负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，形象气质佳；

2、10年以上培训领域从业经验，有房地产行业背景为佳；

3、在培训项目设计与开发领域具有丰富经验，具备一定的创新培训思维；

4、能独立设计并讲授课程，拥有自主研发课程的优先考虑；

5、具有很强的学习能力，具有良好的计划、控制和沟通协调能力。

    温馨提示：如不便在线投递，请电0755-2222 5629索要邮箱  

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