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底薪3千房产销售+包住+提成+五险

广州汇安居网络有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:中介服务

职位信息

  • 发布日期:2020-12-22
  • 工作地点:广州-白云区
  • 招聘人数:6人
  • 工作经验:无需经验
  • 学历要求:招6人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:0.8-1.3万/月
  • 职位类别:房地产中介/置业顾问  房地产销售

职位描述

汇安居集团广州数家门店,可根据候选人家庭住址就近分配工作门店,旗下品牌都可以享受贝壳平台资源。


如果你有信心有激情、有梦想


希望在广州这座城市拼搏出自己的事业


请加入汇安居大家庭!

【实现自己的梦想】

"让每一位消费者都能在贝壳愉悦的找到一个家"是我们的梦想。


我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们的动力。


我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松和愉悦!


【岗位职责】


主要是进行一手新房买卖、商铺的买卖销售:


1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;


2.负责线下为客户提供优质的看房体验;


3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;


4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;


【任职资格】


1、性别 男女不限、专业不限,年龄18-35周岁,全日制统招初中及以上学历,营销管理类专业或有销售经验者优先;《无经验均可》


2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;


3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折;


4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;


5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑


【加入汇安居大家庭的福利】


薪资:

1、底薪3600元+包住+全勤奖300+业绩奖+现金奖1000+1000元成长激励金+包住


25-77%的高额提成,确保行业领先;


2、惊喜连连:五险一金+过节福利 +国内游/境外游等多项激励和回报;


晋升:


1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);


2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;


3、优秀员工可参加“精英社”进入《精英会》,助你一步步成为优秀领导者!


其他福利:


1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!


2、国家传统节日发放丰厚物资福利!


3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,电脑让你工作无忧!

公司介绍

一、企业简介
广州汇安居网络有限公司(简称汇安居地产)正式成立于2019年,属房地产中介协会会员单位,公司致力于广东珠三角。在业务区域内,近几年业绩总量、人均业绩产出都名列前茅,属于区域内具有强大竞争力的房产代理公司之一。
企业年龄结构年轻化,具备广阔的发展空间,目前拥有5家实体门店,在职人员约150人。公司经营模式以线上线下互联网实体店一体化为主,拥有完善高效的房源和客源信息系统,给员工一个良好的平台,为客户提供优质的服务。
在企业员工培养方面,公司致力于经纪人的学习和成长,为保障和提升经纪人的服务水平、专业能力,成立专业的讲师团队,自主培养了一批高品行,高素质,高能力的专业房产经纪人,为公司平台发展壮大提供了有力保障和强力支持。
在客户服务方面,企业倡导并坚持做优质服务的践行者,多数经纪人有多年行业经验,深耕本区域,专注专心服务于客户,得到了广大客户和业主朋友的一致好评,赢得了良好的公司口碑。
二、业务范围
以房地产业务为核心的多元化企业,其体系内囊括地产、金融和商业三大模块。 业务涵盖住宅、商铺、公寓、写字楼、别墅豪宅等的代理咨询,银行评估、按揭贷款、存量房及新房交易和营销策划等。
三、企业文化
核心价值观:以信为本,诚信服务
企业精神:团结、创新、诚信、双赢
企业愿景:做优质服务的践行者,让不动产服务走进千家万户。
四、公司福利
1、温馨员工早餐,丰富下午茶甜点;
2、为员工安全保驾护航购买商业保险、社保;
3、羽毛球、篮球、足球、登山等各类体育赛事;
4、员工生日活动和传统佳节礼品;
5、月度、季度集体团建活动;
6、省内、国内和国外旅游;
7、住房补贴、高温补贴、通讯补贴;
8、春节15-20天超长带薪年假。
五、培训系统
1、培训内容覆盖多个维度:涉及专业知识类、业务技能类、管理类、业务通关、职场技能、职业规划、法律课程等;
2、总部培训:行业大咖、专业讲师团、优秀精英分享会;
3、部门培训:传班带老带新、业务技巧手把手教学,职场新人无忧上岗;
4、楼盘培训:楼盘全方位信息、专业术语,最新政策培训等。
六、晋升机制
企业面对全公司拥有统一和公平的晋升机制,每一季度拥有一次晋升机会,晋升无上限,没有行业经验的新人在公平的晋升机制下,一年内也可晋升为公司管理层,享受团队提成和企业分红制度,能力突出的可提前申请转岗和加入公司管理层。星级客户经理、企业培训师、团队经理、店长、分区总监、高级总监等等。

联系方式

  • 公司地址:地址:span嘉禾鹤龙二路40号君天大厦5楼533