佛山招聘

工作职责：

1、编制年度招聘计划及预算，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；

2、 执行人力资源管理各类规章制度，配合其他业务部门开展工作；

3、组织开展团队活动，团队文化建设活动提高员工凝聚力；

4、负责员工日常劳动纪律、绩效考核工作；

5、办理员工晋升、奖惩，新人招聘、录用、考勤、离职等人事手续工作；

6、负责员工生日礼物/节假日礼品等；

7、负责员工考勤统计、费用报销；

8、负责行政后勤相关工作。

9、能够独立操作招聘工作，尤其是深入研究公司的业绩需求，做好HR判断，能够对中商端人才完成物色与吸引。

10、协助所辖部门业务领导完善员工培训体系，并执行培训计划。

11、协助相关联事业部领导做好团队文化建议。

12、完善组织发展与员工个人职业发展工作。

13、协助部门负责人做好部门的内控管理工作。

任职资格：

1、 人力资源管理或相关专业，本科以上学历；

2、 具备人才战略的全局观，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

3、 熟悉国家劳动法等相关法规政策，并能实际操作运用

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；

6、 练使用Excel、Word、PPT等Office相关办公软件。

 福利待遇：

1、公司福利：试用期过后购买社会保险，员工感恩基金、免息借款购车、购房，每年至少一次外出旅游（省外或国外）、两年一次体检、公费外出培训福利、节假日礼品及活动经费。

2、公司环境：产业园区写字楼，年轻朝气，有良好的工作氛围。

3、工作时间：5天制，周末双休。

智一达公司（包括智一达咨询<深圳>有限公司、佛山智一达企业管理咨询有限公司、东莞智一达信息技术有限公司）以珠三角制造企业为核心，为各类客户提供贴身服务。
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