佛山招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

惠州市又一居投资有限公司成立于2007年，隶属于深圳又一居投资集团。集团成立超过25年，是一家以房地产投资开发为龙头，集商业运营、物业管理、国际贸易、金融服务、能源开发等业务为一体的综合性企业集团，资产规模超过100亿元，项目遍布深圳、东莞、惠州、汕尾等城市。
近十年来，惠州又一居先后开发了21克拉花园、东江湾PEO等标志性项目，为惠州打造了一道道亮丽的风景线。公司目前正在国家一系列大政方针政策的指引下，整合资源，广泛合作，积极布局航空、养生、物流等战略新兴产业，企业发展蒸蒸日上，规模实力日益增强。