佛山招聘

岗位职责：

1. 协助上级完善人力资源管理体系，建立公司招聘管理体系；

2. 跟进人才引进、调配情况，实施招聘计划和方案；

3. 协助上级开展人力资源规划资料汇总工作，协调管理公司招聘配置相关资源；

4. 招聘渠道日常维护，招聘简历的筛选、面试等相关工作；

5. 查验应聘人员资料，整理面试记录及测评结果，负责员工背景调查，并反馈面试结果；

6. 新入员工的试用期工作考核及跟踪及招聘后评估。

任职要求：

1、 大专以上学历，1年以上招聘模块工作经验，有人力资源相关的职业规划，认可教育行业；

2、 熟悉招聘流程，了解企业招聘渠道的主要管理模式和方法；

3、 具有一定人才识别能力、有较好的沟通能力及人际交往能力；

4、 认同企业文化，服从公司制度机制；

5、优秀毕业生亦可考虑。

易贝乐少儿英语隶属于易贝乐（北京）科技文化有限公司，是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为2-12岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球***个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。

在全球，目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。

2008年易贝乐国际少儿英语将目前国际领先的少儿英语教育模式引进中国，掀起国内少儿英语培训改革的风潮，加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐，让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短数年间，易贝乐迅速发展，势如破竹，已经成长为在全国拥有多家学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。目前易贝乐已在70多个城市开设400余家校区。