佛山招聘

岗位职责:

1. 负责日常员工关系的全面工作，包括各类劳动用工管理，相关用工合同、协议的起草与制定，入、转、调、离工作的规范化、标准化及高效化管理等；

2. 负责劳动用工风险管控，与HRBP密切合作以在集团可控的风险下为业务提供相关的基础人事服务；

3. 持续提升员工关系管理体系，利用OA、EHR系统等辅助提升相关工作的效率与质量，并保证准确的相关数据输出，定期为业务提供可靠的分析报告，例如入、转、调、离报告、离职率分析报告等；

4. 负责跟进员工投诉、劳动争议、合法解除等劳动关系事件，与内部法务团队及外部劳动局跟进并沟通员工关系事件；

5. 负责持续提升员工关系管理水平，包括完善内部沟通渠道、通过必要、有效的工具和培训，提高团队成员的相关专业能力、解决突发问题的能力等；

6. 加强与HRBP及业务部门负责人的协调沟通，掌握部门群体心理及行为习惯、关键员工动态等，识别劳动关系风险并为业务提供及时的建议或解决方案；

7. 策划或协助策划员工关系活动、符合集团企业文化定位的活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度。

任职要求：

1、35岁以下，全日制统招本科及以上学历，5年以上HR相关工作经验，其中2年以上员工关系工作经验；

2、熟练掌握劳动法相关法律、心理学知识，具备较强的沟通协调能力，较强的逻辑思维能力及劳动关系事件解决能力；

3、具备较强的自驱力、抗压能力、责任感、同理心；

4、熟练使用Office软件，并具有较强的数据分析及处理能力，熟悉1个以上的常见人力资源系统，例如PS、SAP等；

5、具备劳动密集型企业工作经验的优先考虑。

中国广州国际经济技术合作有限公司工程分公司是中国广州国际经济技术合作有限公司属下专门承接境外工程和境内外资工程的专业分公司，拥有对外工程专业的高素质技术人才队伍，在孟加拉、越南、阿尔及利亚等国家设立了分支机构，并先后在加纳，密克罗尼西亚，孟加拉，越南等多个国际承接了多项目，受到了所在国和有关方面的高度评价。

业务范围涉及城市建设的各个领域与项目建设的每个环节。包括楼宇建筑、酒店、医疗、使馆、体育馆等房建领域与城市轨道交通、高铁、特大型桥梁、高速公路、城市综合管廊、电力、飞机场等基础设施领域。

在新的时代发展坐标上，公司将继续坚持以诚为本，注重精益求精，不断升级项目开发能力、资金运营能力、科技研发能力、施工管理能力，在继续做强做大施工总承包的基础上，着力构建工程总承包、现代工程服务、项目融投资和国际工程服务等四大主业板块，把握“一带一路”和“粤港澳”大湾区战略带来的巨大发展空间和机遇，充分发挥“中广国际”自身竞争优势，积极参与国际竞争，挖掘与自身产业契合度较高的一些国家作为重点开发国别，拓展国际工程领域市场空间，实现持续扩张发展。