佛山招聘

岗位职责:

1. 负责入、转、调、离等人力资源基础员工关系事务性工作的跟进，在符合集团相关办事流程和原则的基础上，提升相关事务工作的效率及质量;

2. 负责受理员工的日常相关咨询，耐心解答相关问题并协助防范员工的咨询或疑问上升至争议；

3. 负责员工离职面谈与离职数据的分析并提出相应建议和措施;

4. 组织参与员工关系活动或协助推进符合集团企业文化定位的活动或工作，如员工座谈会、优秀员工评选等；

5. 协助解决公司劳动争议，劳动仲裁；完成工伤事故调查、善后和补偿等相关事宜，解决劳动突发风险问题；

6. 协助各种劳动纠纷的处理，及时向地方劳动主管部门沟通、协调，把影响和风险降到最低，并向主管领导汇报；

7. 协助改善劳动关系方面的制度指引, 对可能出现的情况提供有效的解决方案及预防方案；

8. 员关人事主管交办的其他工作。

任职要求:

1.本科学历，心理学、法学、人力资源、社会学等相关专业；

2.较强的亲和力、服务意识、沟通领悟能力、乐观积极；

3.工作认真负责、细心、原则性强，较强的执行力及抗压能力；

4.熟练操作Office等办公软件，具备文案、海报宣传、编辑类相关经验的优先考虑；

5.熟悉国家劳动法规及广东省当地法律法规。

中国广州国际经济技术合作有限公司工程分公司是中国广州国际经济技术合作有限公司属下专门承接境外工程和境内外资工程的专业分公司，拥有对外工程专业的高素质技术人才队伍，在孟加拉、越南、阿尔及利亚等国家设立了分支机构，并先后在加纳，密克罗尼西亚，孟加拉，越南等多个国际承接了多项目，受到了所在国和有关方面的高度评价。

业务范围涉及城市建设的各个领域与项目建设的每个环节。包括楼宇建筑、酒店、医疗、使馆、体育馆等房建领域与城市轨道交通、高铁、特大型桥梁、高速公路、城市综合管廊、电力、飞机场等基础设施领域。

在新的时代发展坐标上，公司将继续坚持以诚为本，注重精益求精，不断升级项目开发能力、资金运营能力、科技研发能力、施工管理能力，在继续做强做大施工总承包的基础上，着力构建工程总承包、现代工程服务、项目融投资和国际工程服务等四大主业板块，把握“一带一路”和“粤港澳”大湾区战略带来的巨大发展空间和机遇，充分发挥“中广国际”自身竞争优势，积极参与国际竞争，挖掘与自身产业契合度较高的一些国家作为重点开发国别，拓展国际工程领域市场空间，实现持续扩张发展。