佛山招聘

1、根据招聘计划执行招聘事务类工作，配合招聘经理开展招聘实施；

2、严格执行招聘流程，执行招聘发布、甄选、面试、录用与入职等环节；

3、充分利用各种渠道满足招聘需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、主攻前端业务/销售/市场/品质/研发端岗位，输出完善人才输送链条；

5、接待、引领、办理新员工入职等工作、实施试用期员工关怀工作；

任职要求：

1、人力资源/管理类专业全日制本科及以上学历，学习能力，输出能力强；

2、2年以上制造业招聘经验，熟悉各种招聘渠道，熟练运营面试方法与技巧；

3、熟悉PPT制作，熟练使用excel透视表，vlookup等常用功能，优秀的报表输出能力；

4、积极主动、善于沟通协调，团队意识及抗压能力强，具有亲和力及良好的职业道德；

5、加分项：会ps、H5、新媒体工具、能接受高强度工作。

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