佛山招聘

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。

5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

9、加强与公司外同行之间的联系。

10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

11、负责公司的行政工作的安排落实；

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

广东亿合门窗科技有限公司始建于2008年，是一家专注于高端铝合金门窗、阳光房、原木门、淋浴房等家居建材产品的研发、制造、销售和服务为一体的现代化企业。总占地面积100000平方米，职工1000余人。
自创办以来，亿合人励精图治，辛勤耕耘。肩负着“卓越品质，厚德载福”的神圣企业使命，多年来，一直坚持走研发创新之路，坚持将健康、绿色、环保门窗看做品牌发展的首要方向。凭借多年的品牌影响力、强大的国际研发团队、低碳环保的高品质的产品，实现了产品核心竞争力的打造。产品在外观、结构、实用性能等多个方面已获得了多项国家专利。2018年，公司斥巨资将产品的结构、功能全面升级，成功的解决了铝合金门窗气密性、水密性、隔热性、隔音性、安全性五大痛点，在行业率先推出全防护门窗的新概念。
经过多年的沉淀，公司相继荣获“广东铝门十大荣誉品牌” “广东木门十大荣誉品牌” “广东门业协会***届副会长单位”“广东省企业竞争力500强”“广东绿盟公益基金会创始成员单位” “中国门窗工匠楷模” “中国家居产业百强奖”“国家高新技术企业”等诸多荣誉称号，获得了行业及政府机构的一致认可。目前营销网络已遍及全球60多个国家和地区,分布于全世界2000多个城市。深受国内外消费者喜爱！
面对未来的发展机遇与挑战，亿合门窗始终坚持“以服务创造价值“的服务理念，为全球亿万家庭提供健康、安全、舒适、幸福的家居生活！为中国门窗屹立世界而努力！