佛山招聘

一、岗位职责：

1. 执行招聘工作流程，负责办理员工入离职手续；

2. 协助完成绩效考核方案，并负责考核过程中的指导和统计；

3. 协助上级进行招聘、培训、员工关系、薪酬、企业文化相关工作；

4. 负责人事档案管理、会议室管理等工作，协助部门其他工作；

5. 完成领导交办的其他相关工作。

二、任职要求：

1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，熟练使用Excel、PPT、word软件优先考虑；

2.一年以上相关工作经验，有较强的组织能力、文字表达能力；

3.性格开朗、积极向上，善于学习、乐于分享，有较强的团队意识。

4.工作时间：每周单休假工作制，9:00-12:00,13:00-18:00。

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