佛山招聘

1. 规范合法劳动用工，处理员工入职、劳动合同、考勤及休息休假、劳动争议等；

2. 办理社会保险、住房公积金、企业年金事务工作；

3. 维护、运行公司人力资源信息化管理；

4.组织实施岗位管理工作，保证员工岗级调整的准确性，评估岗位管理工作，优化工作过程；

5.根据职级管理体系，组织开展职级评审工作，保证员工职级调整的准确性，评估职级管理工作，优化工作过程；

6.根据绩效考核管理体系，组织实施绩效考核工作，处理申诉及绩效反馈，确保绩效考核过程公平性，逐步提升员工工作的高效性与专业性；

7.负责招聘工作；

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学、劳动关系等相关专业 ；

2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

3、具有良好的合作意识和沟通能力、具有一定抗压能力；

4、持有人力资源三级及以上证书；

5、政治面貌为党员者优先。

中建四局***建筑工程有限公司基础设施分公司是大型驻粤央企，中建四局为积极融入粤港澳大湾区，深耕广东市场，持续推动转型升级战略需要，在江门地区成立的***一家基础设施专业化施工单位。现有专业管理人员230余人，合同额103亿元。目前在建项目共有8个，主要分布在广东（江门、湛江、韶关、惠州）、贵州等省市，为当地经济发展及基础设施建设作出了重要贡献。