月入过万+高提成50+底薪+包住
广州汇安居网络有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:中介服务
职位信息
- 发布日期:2020-10-14
- 工作地点:广州-白云区
- 招聘人数:7人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:中专
- 职位月薪:1.2-2万/月
- 职位类别:房地产销售经理/主管 房地产中介/置业顾问
职位描述
汇安居招聘:一手销售、网络销售、储备干部!营业经理 主管
要求:1、年满17周岁以上
2、1年工作经验 无需学历,无需经验均可
3、相貌端正,口齿清楚
福利:1、高底薪 3000~4500 +个人业绩提成50+团队业绩25%+包住+旅游 +五险一金
2、晋升速度快,短时间可晋升《三个月一个季度》
3、一对一的培训,更专业,更负责
4、特别浓厚的团队氛围
5、直提50%
即成交即收钱,每个月团队活动,三个月国内游!每年出国旅游,还等什么?
有意求职请联系我
职能类别:房地产销售经理/主管房地产中介/置业顾问
公司介绍
一、企业简介
广州汇安居网络有限公司(简称汇安居地产)正式成立于2019年,属房地产中介协会会员单位,公司致力于广东珠三角。在业务区域内,近几年业绩总量、人均业绩产出都名列前茅,属于区域内具有强大竞争力的房产代理公司之一。
企业年龄结构年轻化,具备广阔的发展空间,目前拥有5家实体门店,在职人员约150人。公司经营模式以线上线下互联网实体店一体化为主,拥有完善高效的房源和客源信息系统,给员工一个良好的平台,为客户提供优质的服务。
在企业员工培养方面,公司致力于经纪人的学习和成长,为保障和提升经纪人的服务水平、专业能力,成立专业的讲师团队,自主培养了一批高品行,高素质,高能力的专业房产经纪人,为公司平台发展壮大提供了有力保障和强力支持。
在客户服务方面,企业倡导并坚持做优质服务的践行者,多数经纪人有多年行业经验,深耕本区域,专注专心服务于客户,得到了广大客户和业主朋友的一致好评,赢得了良好的公司口碑。
二、业务范围
以房地产业务为核心的多元化企业,其体系内囊括地产、金融和商业三大模块。 业务涵盖住宅、商铺、公寓、写字楼、别墅豪宅等的代理咨询,银行评估、按揭贷款、存量房及新房交易和营销策划等。
三、企业文化
核心价值观:以信为本,诚信服务
企业精神:团结、创新、诚信、双赢
企业愿景:做优质服务的践行者,让不动产服务走进千家万户。
四、公司福利
1、温馨员工早餐,丰富下午茶甜点;
2、为员工安全保驾护航购买商业保险、社保;
3、羽毛球、篮球、足球、登山等各类体育赛事;
4、员工生日活动和传统佳节礼品;
5、月度、季度集体团建活动;
6、省内、国内和国外旅游;
7、住房补贴、高温补贴、通讯补贴;
8、春节15-20天超长带薪年假。
五、培训系统
1、培训内容覆盖多个维度:涉及专业知识类、业务技能类、管理类、业务通关、职场技能、职业规划、法律课程等;
2、总部培训:行业大咖、专业讲师团、优秀精英分享会;
3、部门培训:传班带老带新、业务技巧手把手教学,职场新人无忧上岗;
4、楼盘培训:楼盘全方位信息、专业术语,最新政策培训等。
六、晋升机制
企业面对全公司拥有统一和公平的晋升机制,每一季度拥有一次晋升机会,晋升无上限,没有行业经验的新人在公平的晋升机制下,一年内也可晋升为公司管理层,享受团队提成和企业分红制度,能力突出的可提前申请转岗和加入公司管理层。星级客户经理、企业培训师、团队经理、店长、分区总监、高级总监等等。
广州汇安居网络有限公司(简称汇安居地产)正式成立于2019年,属房地产中介协会会员单位,公司致力于广东珠三角。在业务区域内,近几年业绩总量、人均业绩产出都名列前茅,属于区域内具有强大竞争力的房产代理公司之一。
企业年龄结构年轻化,具备广阔的发展空间,目前拥有5家实体门店,在职人员约150人。公司经营模式以线上线下互联网实体店一体化为主,拥有完善高效的房源和客源信息系统,给员工一个良好的平台,为客户提供优质的服务。
在企业员工培养方面,公司致力于经纪人的学习和成长,为保障和提升经纪人的服务水平、专业能力,成立专业的讲师团队,自主培养了一批高品行,高素质,高能力的专业房产经纪人,为公司平台发展壮大提供了有力保障和强力支持。
在客户服务方面,企业倡导并坚持做优质服务的践行者,多数经纪人有多年行业经验,深耕本区域,专注专心服务于客户,得到了广大客户和业主朋友的一致好评,赢得了良好的公司口碑。
二、业务范围
以房地产业务为核心的多元化企业,其体系内囊括地产、金融和商业三大模块。 业务涵盖住宅、商铺、公寓、写字楼、别墅豪宅等的代理咨询,银行评估、按揭贷款、存量房及新房交易和营销策划等。
三、企业文化
核心价值观:以信为本,诚信服务
企业精神:团结、创新、诚信、双赢
企业愿景:做优质服务的践行者,让不动产服务走进千家万户。
四、公司福利
1、温馨员工早餐,丰富下午茶甜点;
2、为员工安全保驾护航购买商业保险、社保;
3、羽毛球、篮球、足球、登山等各类体育赛事;
4、员工生日活动和传统佳节礼品;
5、月度、季度集体团建活动;
6、省内、国内和国外旅游;
7、住房补贴、高温补贴、通讯补贴;
8、春节15-20天超长带薪年假。
五、培训系统
1、培训内容覆盖多个维度:涉及专业知识类、业务技能类、管理类、业务通关、职场技能、职业规划、法律课程等;
2、总部培训:行业大咖、专业讲师团、优秀精英分享会;
3、部门培训:传班带老带新、业务技巧手把手教学,职场新人无忧上岗;
4、楼盘培训:楼盘全方位信息、专业术语,最新政策培训等。
六、晋升机制
企业面对全公司拥有统一和公平的晋升机制,每一季度拥有一次晋升机会,晋升无上限,没有行业经验的新人在公平的晋升机制下,一年内也可晋升为公司管理层,享受团队提成和企业分红制度,能力突出的可提前申请转岗和加入公司管理层。星级客户经理、企业培训师、团队经理、店长、分区总监、高级总监等等。
联系方式
- 公司地址:地址:span嘉禾鹤龙二路40号君天大厦5楼533