佛山招聘

岗位职责

1.制定并完善门店各项培训管理制度；

2.负责建立门店培训体系及编制年度培训计划；

3.进行下属各门店各部门日常培训需求分析；

4.负责新员工的入职培训、衔接培训及专题拓展培训；

5.负责各门店员工的服务礼仪、行业素质意识及门店运营规章制度培训；

6.收取下属各店各部门季度、月度培训计划及初审工作；

7.有丰富的员工活动的组织策划和统筹落地经验。

任职要求

1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；

2.具有良好的沟通能力和协调能力；

3.文笔佳，具有较强的文字综合能力和口头表达能力；

4.能按照公司及下属各店经营发展对人才的需要，制订公司总体培训规划和实施计划；

5.具备教育学、心理学以及运营管理理论知识，熟悉品牌门店各部门运营流程及操作标准；

6.个人有较强的学习能力和事业心，良好的抗压能力以及能动性；

7.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序；

8.具备整合资源和高度的执行落地能力。

    2007年，龙盛安邦控股有限公司创办于香港，以地产发展及投资为重心，集团总部位于广东省广州市。
    龙盛安邦的经营模式是“聚焦地产、资产经营、投融结合”。地产主要是以控、参股的形式，投资以上海为中心的长三角地区和以广州为中心的粤港澳大湾区，资产经营是公司经营的主要手段，投融结合是实现经营目标的保障。
    在股权投资方面，主要以上市公司及金融机构的股权投资为主，先后投资了普邦园林、泛亚国际、佛山南海农信社、广州银行等公司。这些企业也成为了龙盛安邦的战略合作伙伴。
    在地产投资方面，通过控、参股的方式参与全国多地房地产开发，其中涵盖了住宅开发、商业开发、产业开发，亦包括了文旅产业的投资与经营。经过14年的沉淀，形成了成熟的地产开发团队和管理体系，搭建了完整的房地产开发控制流程，包括投拓、设计、成本、工程、销售、财务及物业管理与员工跟投体系等。以粤派的精工和细致，将淮安、柳州、镇江、中山等城市的住宅水平提高到更高的层次，各项目在所属城市均有良好的市场表现，都是引人瞩目的明星项目，获得诸多荣誉。
    未来五年集团的发展战略将继续聚焦于粤港澳大湾区和长三角区域的地产项目，以重资产及轻资产项目相结合的投资模式，专注住宅地产、产业地产以及三旧改造项目的开发，坚持以打造作品的心态，开创行内新标杆。

公司为员工提供：

1、良好的工作环境；

2、宽带式薪酬，顺畅晋升通道；

3、社会保险和住房公积金（“五险一金”）；

4、长短周工作制，每月允许一天全额带薪病假，并可享受婚假、产假、丧假、年假等；

5、丰富多彩的员工活动：羽毛球、瑜伽、足球、花艺等；

6、丰富的生日、节日礼品以及定期体检、年度旅游；

7、优质系统的培训课程；

8、发挥能力的平台。