佛山招聘

职位信息

1、协助部门负责人对人力资源各项规章制修订、发布、执行和跟踪；

2、负责招聘需求计划完成，包括简历筛选，应聘人员的邀约，初试；

3、负责入职、转正、调职、离职人员手续办理及资料的整理、归档等工作；

4、负责新员工入职培训，劳动合同的签订、变更、解除等工作；

5、编制月度人事异动表、保险增减员统计表、工资核算，并将人力成本费用做好台帐登记手续；

6、建立健全员工档案，及时更新员工资料信息，档案管理与保密工作；

7、绩效薪酬体系及各人力资源管理体系的落实工作。

8、企业文化的宣导及落实工作；

9、员工劳动关系管理，协调处理劳动争议和纠纷；

10、协助部门负责人进行人力资源各模块的实施并执行。

任职资格：

1、大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业；

2、熟识劳动法律法规，具三年以上人力资源管理相关工作经验，持人力资源二级证优先；

3、良好的公文写作能力，思维敏捷，执行力强，良好沟通能力、语言表达能力及亲和力；

4、具较强的责任心，为人正直，做事细心，勇于挑战并承担工作压力；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备，如WORD、EXCEL、PPT等；

公司自2017年成立以来，保持了稳定与高速的发展态势，现已进入规模化发展阶段。公司拥有建设装修装饰工程专业承包一级、建筑工程施工总承包二级等多种资质。主要承接广州、佛山、中山、韶关、肇庆、云浮、珠海、太原及周边城市施工项目。于2003年成为保利地产的合格供方，近几年在保利地产完成施工产值近五十亿，创出了一大批文明工地和安全标准化工地，连续多年获得“广东省建筑工程金匠奖”、“广东省建设工程优质结构奖”、“优秀供方”等省级、市级以上称号数十项。公司坚持"信誉至上，品质至上，客户至上"的经营原则，热衷为业主服务，赢得了较高的社会信誉，取得了较好的经济效益。精诚合作，创造美好未来。锲而不舍，追求卓越品质是我们公司的服务宗旨。
公司始终注重在施工过程中的项目管理、建筑设计管理、技术管理、安全管理、施工环境管理和工程造价管理等。与公司、建设及设计等单位的远程管理接轨，现代化管理程度较高。公司有施工现场一线专业技术管理人员四百多人，其中三十多人有中级及以上职称，各工种技术工人两千多人，各种人员按工程需要进行调配以满足施工需求。有职业化的项目经理、技术员、施工员、安全员、质量员、测量员、资料员、财务会计员、采购员及预算员等，这些人员运用其专业技术去指导、执行及落实施工生产的各项工作。