佛山招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、五年以上人事行政工作经验，建筑行业相关工作经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

       广东省华实恒辉建设有限公司注册成立于二0一三年，公司注册资金人民币伍佰万元（￥5000,000.00元），公司类型为有限责任公司。
华实恒辉是一家正规化、专业化的家装及公装工程装饰公司。主要服务范围为：家居，别墅，办公室、厂房、酒店、写字楼、商铺、餐饮、娱乐、等场所的设计与施工；并提供整个产品链的整合服务：基础工程、泥工工程、水电工程、天花工程、油漆工程、地板工程、整体厨柜、安装工程办公家具、活动隔断、网络布线、电话设备的安装及调试。我司人才济济，技术力量雄厚，建设领域内各专业人才配备齐全，工程质量监控设备齐全配套，重视科学管理，重视企业信誉和形象，重视借鉴先进的管理经验,精心打造最具卖点的性价比装修典范！
我司自成立以来，一直秉承“质量***、信誉至上”的经营理念，通过服务创新，来满足我们所服务的客户潜在需求；通过技术创新来改变原始施工模式；通过工艺创新来提高施工质量，从而避免了业主使用中容易出现的售后问题；通过材料统一配送，减少中间环节杜绝假货进入施工现场；通过后场配套形成工厂化生产，降低施工成本，慢慢取代人工操作的个体化作业；通过不断创新的经营思路，竭诚为业主提供高效、优质服务，我司逐步走向规范化、精致化、流程化、科学化。
面对快速发展的装饰行业，我司将坚持“质量***、服务***、信誉至上”的宗旨，坚持科学监理，热情服务，秉公办事，严格遵守国家法律、法规，发扬“与时俱进，追求卓越”的元隆精神，凭借优质的工程质量、完善的服务体系，以市场化、多元化的经营理念开拓发展，创造出更加辉煌灿烂的明天。