佛山招聘乐有家大学生团队1年升副总

乐有家大学生团队1年升副总

薪酬福利：

1、收入自主制，薪酬福利：底薪+各项补贴合计4000-9000元、超高业绩奖核算比例55%-80%。

2、更多员工福利：社保、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证等。

考核优秀还可晋级；

3、新人入门----老员工一对一言传身教，快速上手开单

4、晋升体制----销售专员--置业经理--店长--副总--副总裁

5、客户开发----公司可提供有效客户资源

6、更多员工福利：授课奖、社保、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。

幸福，挡不住：

◆要加薪？Noproblem!！往年加薪幅度平均24%以上，每年至少一次加薪机会！

◆建立多层次的员工保障体系，2014年推出“乐有家员工互助金” 政策！

◆每年为员工公费配备工装一套！

◆社保、带薪假期、授课奖、仁杰奖！

◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！

岗位职责：

1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、在现有基础上完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

任职要求：

1、年满十八周岁；

2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；

3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

【乐有家助您成功】

1、发展空间大，晋升快：

公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是；

2、培训及晋升机制完善：

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色：

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您

职能类别：电话销售

深圳市乐有家控股集团有限公司诚聘