佛山招聘

岗位职责：
1、负责公司的日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、全面负责公司招聘接待、及面试情况跟进等工作；

3、负责人员入离职手续办理，劳动合同、员工档案管理，处理员工关系；

4、负责员工考勤管理；

5、负责企业文化建设，策划组织员工活动；

6、负责行政后勤的管理工作：办公环境维护、行政用品采购和管理等；

7、负责与总部对接，完成总部安排的其他工作任务。

任职资格：
1、行政管理或相关专业大专以上学历，五官端正、形象气质佳；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

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