佛山招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

佛山若亿贸易有限公司业务涵盖铝合金，玻璃，卫浴五金，水暖器材等建筑材料。公司在海外设有坦桑尼亚分公司，赞比亚分公司，卢旺达分公司，埃塞俄比亚分公司。公司凭借市场先机与资源优势，近年在非洲快速拓展实业项目。在坦桑尼亚，埃塞俄比亚都已开始设立工厂。整合国内的供应链，为公司的更进一步发展奠定基础。并在2016年推出自己的品牌，以品牌为契机，整合资源，拓展市场。
公司立志成为建筑材料一站式解决方案的提供者。秉承诚信经营，合作共赢的发展理念。把供应商，员工，客户的利益结合起来，共同发展共享收益。