佛山招聘

岗位职责：

1、 独立负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

2、 负责建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系，完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

3、 更新和维护招聘数据库，负责招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

4、 开拓对内外招聘网络和渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作；

5、 协助完成总部人力资源相关其他日常工作。

任职资格：

1、 统招本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；

2、 5年以上招聘工作经验，3年以上团队管理经验，有猎头经验优先，有人力资源行业、互联网行业及行业标杆企业招聘经验者优先；

3、 熟悉人才市场/招聘网站/院校相关信息；掌握招聘基本技巧、面试方法，招聘渠道的开拓和维护、技巧；

4、 能有效进行简历筛选、证件辨识、背景调查等；能运用STAR等各种面试方法对候选人进行有效甄选，能够了解行业招聘特点并有效运用行业信息；

5、 良好的服务和合作意识，能主动有效与用人部门沟通用人需求并提出专业建议。

金柚网成立于2014年，以“连接企业，连接人”为核心价值，构建全景式全链路数字化人力资源体系，已为餐饮、零售、物流、医药、在线教育等行业的7万多家企业提供智能化、模块化、多元化、个性化的人力资源解决方案。

业务涵盖业务外包、灵活用工、企业培训、薪酬管理、商业保险、社保管理、 行业咨询、企业级智库以及岗位招聘、职场咨询、职业培训等多元化就业服务。构建由智能SaaS赋能的纵向打通人力资源服务产业链，横向拓展跨行业多场景的人力资源服务体系。

公司坚持科技驱动人力资源发展，围绕着业务产品化、产品数字化、数字智能化，全面满足企业用户个性化需求。在为用户带来创新体验和全新价值的同时，赋能人力资源全产业共同发展，在人力资源服务诸多场景中显著提升运营效率。