佛山招聘

任职要求：

1、年龄：25-40岁；

2、学历：全日制大学本科以上学历，人力资源或相关专业；

3、工作经验：三年以上人力资源管理岗位工作经验，能够独立开展工作，有招聘和组建新团队经验的优先考虑；

4、工作地点：武汉（办事处）

其他说明：综合能力优异者适当放宽学历、年龄限制；

岗位职责：

1、协助公司部门主管进行团队的招聘和组建；

2、协助公司部门主管完成培训计划和工作；

3、协助公司部门主管制定并落实KPI和OKR的考核；

4、协助建立内部通畅的沟通机制和透明的企业文化；

5、人力资源的日常管理工作。

薪资福利：

1、基本工资、六险一金、综合奖金，年收入10万+；

2、免费宿舍、餐补、探亲补贴、节日福利、旅游福利、法定节假日之外15天以上带薪年假；

3、提供培训机会和在职（脱产）进修；

公司专注于高压输配电行业的技术服务，是华南区域输配电技术服务领域的领先企业。公司同时也是德国WIKA、德国MR、法国ETNA等行业标杆电工品牌在华南区域的一级合作伙伴。公司提供良好的职业培训和发展机会，提供国内、外的培训机会，有机会对接输配电行业的前沿技术，与行业优秀的人才一起共事。公司采用外企同标准福利政策，提供所在行业和地区的有竞争力的薪资待遇。