佛山招聘

1、认真贯彻执行国家颁布的各项建设施工政策和法律法规，严格遵照国家、公司颁发的各项技术标准、规范组织开展工作；

2、负责主持编制实施性施工组织设计；并负责组织设计文件的审核和现场校对，提出审核意见和建议；

3、坚持深入施工现场，加强对各生产环节的技术指导和监督。对施工中的重大技术问题和科研课题进行科技攻关；负责图纸会审，组织重点工程的技术交底，施工安全及质量交底；领导工程试验、科技档案和贯标工作，督导检查各项技术标准的贯彻执行情况；

4、主持编制本单位施工项目的综合实施性施工组织设计，重点工程实施性施工组织方案，并督导检查其执行情况，及时提出补充、修正意见和建议；

5、根据公司战略，负责主持编制、审核项目部的年、季度生产计划及材料、机械申购计划和机械大修计划，年、季技术组织措施计划等，并督导检查其贯彻执行；

6、组织编制科研及“双革”计划，在施工中总结推广新技术、新工艺、新材料。组织研究提高劳动生产率、机械使用效率、降低原材料及能源消耗的改进措施，积极参与经济活动分析，从技术上努力提高经济效益；

7、组织编制公司或项目部创优工程计划、措施，并督导实现。积极开展全面质量管理活动，组织编制保证工程质量、安全生产，环境保护等技术措施，并督导其贯彻执行；

8、参加安全质量大检查，主持或参加质量安全事故的调查处理；

9、主持或参与工程竣工自验、初验或正式交验工作，经常督导检查“贯标”执行情况、各种施工技术原始资料的积累和竣工文件的编制，提高工作效率和质量；

10、主持、指导各类省级工法、国家工法的编制；

11、对公司或项目部工程管理和技术人员的聘用、任免、编排和奖惩提出意见和建议；

12、协助总经理或配合人力资源部培养人才，建立团队，提升团队凝聚力；

13、公司交办的其他工作。

任职资格：

1、30岁至40岁，建筑、土木工程类相关专业本科及以上学历，具有中级职称或房建一级建造师执业资格；

2、5年以上大型建筑施工企业技术管理工作经验，担任过大型建筑企业总工职务者优先；

3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求；

4、能独立参与建筑方案各阶段的实施，熟悉大型建筑施工企业技术管理、施工管理过程；

5、具备良好的技术、施工管理理念，富有责任心、事业心及团队合作精神；

6、省级以上各类专家库小组成员优先考虑。

广东新拓展建筑工程有限公司是一家立足广东，精耕建筑市场的建筑施工总包单位。我们拥有建筑工程施工总承包壹级资质和年交楼200万平方米以上的产能，是为碧桂园等知名开发商提供“一站式”服务的长期战略合作伙伴。

自1991年成立以来，我们始终秉持“诚信、务实、创新、进取”的经营理念，潜心为千家万户缔造“五星级的家”，致力于把客户“希望社会变得更加美好”的愿景魔变成生活中的现实。

在服务社会和成就伙伴的过程中，我们也在房屋建筑市场上成长为一家各类人才结构合理、各种施工机械/器械配置完备、常用专业班组配套齐全、多种工法模式兼容的优质供应商，把“造好房，找新拓展”变成了佛山周边众多房地产商的共识。



资质情况：

建筑工程施工总承包一级

钢结构工程专业承包三级

建筑装修装饰工程专业承包二级

市政公用工程施工总承包三级

地基基础工程专业承包三级

建筑幕墙工程专业承包二级



企业文化

我们深知“成熟的团队是企业持续成长的源泉”，在团建工作上，我们总结出了一套以“责任担当为中心，业绩+能力为两翼，三维立体协同发展”的人才梯队培育和干部选拔机制，同时摸索出以员工活动为主体的企业文化建设渠道，在向心力、凝聚力、归属感营建上建树明显。“没有一流的员工队伍很难造就一流的产品”，是我们900多名新拓展人的共识，学习和成长是我们公司和员工的共同使命。一系列引入和培育大学生政策的推行，让我们员工队伍专业化、知识化和年青化的规划正一步步变成现实。