佛山招聘

1.负责公司新入职人员的入职事项办理；

2.负责人事资料的建立及存档管理，公司花名册、通讯录的整理及汇总工作；

3.负责公司人员的考勤监督汇总及考勤系统的管理工作；

4.负责公司各部门员工各类保险的办理及索赔工作；

5.负责统计人力资源相关数据（应聘率、招聘达成率、人员流失率）；

6.负责低值易耗品、办公用品、工作服的申领、发放及监管等工作；

7.负责公司办公室区域的管理，做好其所有设施的日常维护、保养、及环境卫生管理工作；

8.负责协助人事招聘的电话预约、外出招聘工作；

9.负责公司档案管理，按规定进行文件收集、分类、编码、归档工作。

任职要求：

1．年龄23-30岁，大专（含）以上学历，人力资源管理或财务管理等相关专业；

2．1年以上财务或人力资源工作经验；

3．具备良好的沟通和协调组织能力，工作有计划性，有较强的逻辑思维和团队意识，能承受一定的工作压力；

4．熟练运用WORD、EXCEL等办公软件，文笔流畅。

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