亚马逊站外推广/海外新媒体运营
佛山市德朗司科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:佛山-南海区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.4-1万/月
- 职位类别:网络推广专员 新媒体运营
职位描述
岗位职责:
1、创建,运营及维护公司品牌SNS 账号(Facebook,Twitter,Instagram,YouTube 等),期策划并执行营销活动,粉丝社群运营,提升账号的活跃度,提高产品曝光度,持续提升品牌关注度和影响力;
2、负责新产品的推广策划,社交图片, 视频的拍摄想法方案及文案的攥写;
3、了解和分析竞争对手的站外推广策略,数据分析和反馈,提出改善或调整方案,制定并执行推广计划,定期对推广效果进行归纳分析;
4、熟练掌握亚马逊Deals网站推广,开发官方广告以及其他合作方式, 开发各国主流Deals 网站红人合作,并对效果进行监控, 不断拓展资源及优化合作方案;
5、根据产品规划,通过Youtube/Facebook/Instagram/Forum红人/测评网站等渠道拓展红人资源,寻求合作,联系合适红人制作产品推广视频,撰写推广软文,进行交互式营销,引导销售及扩大品牌知名度, 长期培养红人,建立稳定的合作关系。
6、完成上级安排的工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,大学英语六级及以上,能无障碍浏览国外网站,法语/西班牙语/德语等小语种人才优先;
2、有1年以上的Amazon或其他跨境电商平台推广经验,有品牌推广或互联网产品推广的成功案例者优先;
3、数据分析及沟通执行能力强,熟悉网站分析工具;
4、具有创新思维和行业市场营销触觉,能留心观察流行趋势及社会时势,能挖掘产品卖点,结合市场实际落地运营策略;
5、能够撰写外语软文,及完成其他翻译任务;
6、具有强烈的职业素质,热爱本岗位工作,善于团队合作并高效沟通,思维敏捷,逻辑性强。
我们的福利:
1、社会保障:购买五险一金(养老、生育、工伤、失业、医疗保险、住房公积金)
2、餐饮便利:公司设有微波炉和电冰箱,公司附近有品类丰富的餐馆,不必为饮食担忧。
3、住宿便利:公司附近有公寓、出租房,房租价格实惠。
4、购物、娱乐便利:公司附近就有万达广场、万科广场、中海寰宇城等大型商场,公园,健身房,生活配套设施齐备,逛街、下午茶很方便,工作、生活两不误。
5、假期福利:带薪年假,带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。服务满一年更享有5天带薪年假,随着服务年限递增,最长可享有10天带薪年假。
6、日常福利:公司每月举办生日会,水果下午茶福利,生日礼物,节日礼物等(如三八女王节,端午节,中秋节,圣诞节,春节)。
7、年度调薪:每年至少有1次调薪机会。
8、旅游团建:定期组织户外活动或者出游活动,优秀团队和个人会奖励出国旅游机会。
9、试用期:1-3个月,我们给予新人莫大的认可与鼓励,以能力和结果为导向,帮助你提前达成目标,提前转正。
10、奖励机制:以“能”定薪,提供极具竞争力的薪酬福利待遇及年终奖金。
11、晋升机制:公平公正的内部双向晋升制度,有管理层通道和精英层通道。
12、培训体系:新同事入职后公司会提供入职培训及专业培训,资深员工带你一起共同成长,实行1对1专人指导,对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训。公司不仅会出资让同事学习最前沿的电商营销技巧,也会大力投入,培养大家的管理能力,让大家不断提高自身综合能力,在各自的部门内都能独当一面。
13、合伙人机制:对于优秀人才公司会提供孵化资源支持内部创业,并有机会成为公司合伙人,享有合伙人分红。目前我司拥有成熟的机制与经验。现阶段,公司求贤若渴,近两年内致力培育一批中层管理骨干,鼓励公司各个岗位上有想法,有能力的小伙伴积极为公司拓展新领域,开辟新战场,公司会倾斜资源和资金去配合这些新创项目,同时提供充分的运营技术和管理技能培训,确保这些勇敢上进的小伙伴们都能成为新的项目负责人,同时给予每个项目主管一定比例的分红。
14、其它福利正在逐步完善中。
桂城分公司地址:佛山市南海区桂城街道桂澜北路4号中盛国际(雷岗地铁站B出口)
平洲分公司地址:佛山市南海区桂城街道平洲大德社区
联系时,请说是在前程无忧招聘网上看到的,谢谢!
公司介绍
新同事入职后公司会提供入职培训及专业培训,资深员工带你一起共同成长,实行1对1专人指导,对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训。公司不仅会出资让同事学习最前沿的电商营销技巧,也会大力投入,培养大家的管理能力,让大家不断提高自身综合能力,在各自的部门内都能独当一面。对于优秀人才公司会提供孵化资源支持内部创业,并有机会成为公司合伙人,享有合伙人分红。目前我司拥有成熟的机制与经验。现阶段,公司求贤若渴,近两年内致力培育一批中层管理骨干,鼓励公司各个岗位上有想法,有能力的小伙伴积极为公司拓展新领域,开辟新战场,公司会倾斜资源和资金去配合这些新创项目,同时提供充分的运营技术和管理技能培训,确保这些勇敢上进的小伙伴们都能成为新的项目负责人,同时给予每个项目主管一定比例的分红。
公司坚持“人才为本,重视人才,助力成长,共创辉煌”,致力于打造一个全体员工蓬勃发展, 员工即老板的生态平台,我们诚挚邀请为人正直,思维活跃,积极向上的小伙伴和我们一起拼搏,在这里没有资历高低,没有辈分大小,没有新老区别,我们愿意分享自己的经验,帮助更多的伙伴共同成长,共同成功,我们更愿意提供平台和资金给那些有能力有魄力的人,帮助你实现自己的价值。
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