佛山招聘

1、依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施，以促进公司整体绩效达成和整体人员能力素质的提升； 

2、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择师资，按计划安排各项培训工作，负责培训所需教材的管理； 

3、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 

4、根据培训计划以及新增培训需求，实施与监控外请内训、外送培训、内部培训的开展； 

5、推进公司企业文化建设、员工职业规划、员工关系管理等方面工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 

2、有人力资源培训模块工作经验优先考虑，可考虑优秀应届毕业生； 

3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力； 

4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强； 

5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质

悍高集团，创始于1989年，致力于为提高人类生活品质而奋斗，打造创新型、学习型的多元化集团。现悍高集团旗下拥有悍高功能五金、悍高户外家具、悍高电商三大事业板块，员工2000多人，技术研发人员多达150人，拥有***工程技术研究中心和研究院，拥有自主创新专利300多项，是***高新技术企业，更是享誉全球德国红点设计大奖得主。

悍格电商，设址顺德新城CBD金融中心，团队精英均为电商营销领域资深专才，擅长渠道运营、电商零售、供应链服务等核心营销服务。悍格电商以“创新、激情”的企业文化为核心，同时拥有极具吸引力的人才激励机制。悍格电商已与全球家电品牌建立全网总营运和深度战略合作，未来两年将实现家电全网销售100亿目标，打造电商行业“独角兽”。