佛山招聘

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度月度人员招聘计划。

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1.人力资源管理、企业管理、工程管理等相关专业大专或以上学历；

2.具备大型企业招聘管理经验优先；

3.熟悉人才测评工具的使用，对人力资源管理其他模块的工作也有一定的认识；

4.较好的沟通、协调、组织、统筹、应变和人际交往的能力，富有责任感。

薪资福利：

1、优厚的薪金：月收入3600及以上+周末双休+五险一金+餐费及交通津贴 

2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；

6、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；

上班时间： 

9点—12点，13点—18点，五天制，周六、日休息和按国家法定节假日休息。

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