佛山招聘

1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理操作流程；

2、组织、督导各部门进行绩效考核并对考核结果进行分析、整理；

3、解答绩效制度等相关问题的咨询，绩效会议的组织及相关任务的监控与跟催等；

4、负责完善公司薪酬管理制度并督导落实，负责薪酬、绩效的核算、统计及分析；

5、负责组织架构及岗位职责的编制与更新，组织各部门完成定岗定编及岗位职责、岗位说明书的编制及签收。

6、负责公司级会议的会议场地安排及记录并跟进任务完成。

7、负责完成上级领导交办的其他工作。

1、5年或以上人力资源工作经验，大专或以上学历；

2、3年以上中型制造企业薪酬福利模块独立工作经验，熟悉人力资源各模块，对熟悉劳动用工法规。

3、能熟练使用各类办公软件，文书能力强；

4、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；

5、工作细心、严谨、认真，有较强的敬业精神和事业心，保密意识强。

佛山市南海科日超声电子有限公司于2001年成立，是一家专注于超声雾化应用产品核心部件技术研发与生产的高新技术企业，在湿度调节、空气消毒及除味、空间除尘等方面具备专用雾化组件的供应能力，是国内超声雾化行业的龙头企业。
凭借着卓越的品质和良好的品牌美誉度，科日获得有“省超声雾化应用工程中心”、“省级企业技术中心”、“省出口名牌企业”、“‘制造业全国隐形冠军”等重要资质和荣誉。2018年，公司两度入选央视大型系列纪录片栏目。

佛山市科日压电器件有限公司为佛山市科日超声电子有限公司的子公司，致力于研发、生产可用于超声雾化、医疗器械的压电陶瓷粉体与芯片。公司累计投入5000万人民币，从德国、美国、日本引进20多台高精密设备和专业生产线，引进日本TDK离退休高级研发工程师和技术管理团队，与上海硅酸盐研究所、华南理工大学建立了产学研平台，以满足超声雾化应用需求。测试数据证明，目前科日超声雾化器件，在使用寿命、转化效率、雾量一致性、耐干烧、耐腐蚀等方面均处于国内领先水平。
科日压电器件公司在创新发展、稳健前行的同时，坚持以人文关怀为本，努力为人才创造一个开放的、多元的、和谐的、富有激情的人文环境。