佛山招聘

 

职位信息 

技能要求：

招聘，绩效板块

职位描述：

执行人力资源年度招聘计划，负责各类岗位简历甄选、面试，复试及入职跟进，招聘渠道维护与开发；

根据研究院绩效管理规定，统筹各部门绩效考核工作；

执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

领导交办的其他事项。

任职条件：

1、 本科以上学历；

2、具备3年以上人力资源相关工作经验；

3、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理相关法规、政策和流程；

4、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

华南高等研究院（佛山）业务范围：着眼未来信息技术发展需求，探索科技体制创新机制，组织开展未来信息网络、智能制造、大数据、人工智能等方向的研究；开展跨学科、综合性、跨界应用研究，组织产学研联攻关，突破一批关键共性技术；推动现代工程技术的攻关和示范应用，加强技术开发与集成、装备研制及大规模应用；促进科技成果孵化转移；吸引集聚和培养科技创新领军人才、科技创新骨干人才、优秀青年科技人才、高端创新管理人才，建设高水平创新团队；承担政府委托的其他任务。