佛山招聘

1、贯彻执行总部人力资源发展战略规划，全面统筹区域的人力资源管理与行政管理工作，指导和协调区域人力管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现。
2、搭建优化区域的人力资源平台，贯彻执行总部各项规章标准，并完善区域人力资源管理体系，研究、设计人力管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），优化与完善区域人力管理等制度有效落地执行。
3、向公司高层决策者提供有关区域人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。
4、负责建立区域畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导区域的人力与行政工作，塑造、维护、发展、有效传播企业文化。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力行政相关问题。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力、工商等相关管理专业。
2、8年以上大型上市或集团零售连锁企业人力行政相关管理工作经验，4年以上人力行政高级经理或总监岗位项目管理经验。
3、熟悉大型互联网电商行业、大健康、医药电商或上市医药零售连锁企业优先。
4、具备较强的组织管理、人力资源策划、沟通协调、激励、分析判断等能力。
5、熟悉国家与地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其擅长招聘、培训、薪酬急需、企业文化、制度及组织发展建设等方面的管理。

    泉源堂连锁大药房定位于筑造医药流通闭环市场，以医药电商为切入口，全面布局领先的连锁药房新零售业务。通过结合新零售线上线下的创新型技术，倾力打造泉源堂连锁药房“小店面，大品类，高频次，好服务”的新商业模式。泉源堂以精益化数据运营为核心运营要领，通过对B2C、O2O及互联网医疗三大聚焦业务的贯通，实现医药流通的全渠道建设，通过与自营的健康险医保体系资源联动，打造完整的用户家庭健康用药闭环生态，塑造“找药就上泉源堂”的品牌形象，做您身边的家庭健康管理专家。

    泉源堂大事记，2012年泉源堂连锁成立。2015年8月泉源堂新三板正式挂牌，股票代码833409。2016年6月进入新三板创新层上半年销售突破2亿，并购蒲江科伦及紫竹叶A证公司，10月微医四川互联网医院战略合作，独家药品供应权华西、省四、省妇幼、蒲江中医院医院互联网+药房合作。2017年3月进入中国药店价值榜百强、医药电商价值榜十强，6月成为四川医药商业协会副会长单位、医药商会电子商务分会会长单位，8月成为国家商务部电商示范企业。2018年1月确立新零售战略，千店计划启动新零售药店，双11成交量全国第二；经营药品种类超过2万个，年要药品销售额近8亿。截止2019年9月公司新零售线下门店覆盖全国近200家，公司全产业在职员工近2000多人。