佛山招聘

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、根据经营情况及工作需要，做好各部门的人力资源规划，根据各岗位情况，完成招聘计划与实施；
3、根据行业和公司发展状况，调查竞争对手的最新薪酬福利状况，并完成每月工资薪酬审核与分析；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学相关专业本科及以上学历；
2、5年及以上人资相关工作经验，2年及以上管理经验；
3、熟悉人力资源各个模块，精通、熟练操作至少2个模块；
4、可独立完成公司绩效体系的搭建，可熟练操作KPI、360等多种考核方式；
5、对企业文化建设有较强的认知；
7、了解人力成本预算，并可独立完成，了解人均贡献值，并可独立完成；
8、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，良好的职业操守；
9、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  三一重工是中国***的工程机械品牌，全球著名，A股上市公司，公司产品包括挖掘机械、起重机械、混凝土机械、桩工机械等100种产品。其中挖掘机全国占有率连续10年排名前三，在广东省连续10年市场占有率名列前茅，汽车起重机产品在广东省连续3年市场占有率领先。
和合集团2007年和三一重工达成战略合作，是三一重工在华南区挖掘机、起重机等工程机械独家销售服务商。和合集团2019年销售额58亿，2020年预计销售额70亿，集团未来2023年目标100亿。
如果你足够优秀，你将拥有决策权、薪酬、股权
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