佛山招聘

职位描述 ：

一、岗位职责： 

1、制定企业文化建设的实施计划，开展公司企业文化建设；

2、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订； 

3、提炼和宣传企业理念，策划组织各种活动促进员工凝聚力； 

4、根据培训调查需求，制定《年度培训计划》； 

5、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目； 

6、定期对企业文化建设工作进行效果分析 ； 

7、配合上级主管做好内部培训师的培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价信息的收集整理工作； 

8、和各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司的培训教材； 

9、完成总经理交办的其他工作； 

二、招聘要求： 

1、本科学历，行政文秘、中文、新闻、广告等相关专业； 

2、形象气质佳、责任心强、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件； 

3、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

一、企业简介：
科西逸尔Keheal（简称：科西）是全球健康电器的专业品牌，集设计、研发、生产于一体。2010年起，以“Keheal”品牌出口全球60多个国家和地区。公司总占地超80000平方米，分别在日本、北美、宁波、深圳设立生产办公基地，拥有员工900余人，主打健康电器、智能家居家电等两大系列400多个品类的产品。通过多位全球***产品设计师的珠联璧合，Keheal开启了健康电器工业设计的新时代，赋予了产品健康、精致、人文的精神内涵。科西始终认为，品牌是由用户和产品共同缔造的，精致、品质、好用的产品，传达美好生活的理念，是科西持续坚持的信念。
“从用户中来，到用户中去”，到生活和产品使用场景中去，提升用户体验、增强用户满意度，让用户认可产品和品牌服务的价值，是科西赖以生存的基础。科西希望与企业每个人共同成长与发展，紧密咬合、互通信息、共同打造更加优质的产品和服务，从而实现企业价值和个人价值的同步提升。

二、公司历程：
科西（Keheal）的初创团队主要是由LG电子、DAEWOO、北鼎的高层管理组成，为Ecoquest、 DAEWOO、 Alexpure等国际巨头代工是公司初创时期的核心业务。在长期与多个世界500强合作的过程中，Keheal逐渐的积累了国际品牌的科技实力和价值观，并以此去洞察全球消费者的消费习惯和产品诉求。经过7年的沉淀，科西于2006年底正式组建自己专业的研发团队；在2008年，科西已经建立完备的产品开发体系，形成了较强的自主研发能力和优秀的工业设计能力。目前，Keheal拥有专利264项，由12位海内外博士带领62人的研发设计团队。为满足全球消费者对生活电器的升级需求，2010年起科西以健康小家电为核心生产研发方向，并开始向欧美、日本、新加坡等多个国家出口小家电。自2012年起连续6年，科西电器的小家电产销量都以超过2倍的速度增长，畅销全球60多个国家和地区。2017年10月，科西Keheal品牌正式布局国内市场，旨在为国内消费升级人群提供健康、品质的家用电器。