佛山招聘

1、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政或人事方面的工作;

2、负责公司内部行政相关制度的建立、执行和管理;

3、负责员工的考勤、工资核算；

4、负责员工的周报表、月报表的统计和考核；

5、负责人员的面试、入职、离职手续的办理等；

5、配合总经理的工作，如做报价、出具合同等商务工作；

6、有良好的组织能力和语言沟通能力；

7、能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；熟悉办公室行政管理知识及工作流程。

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