佛山招聘

绩效考核专员兼人事助理

（1）协助人事主管制定并完善公司制度和绩效管理制度，不断优化绩效管理流程

（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查

（3）在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度

（1）根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表

（2）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作

（3）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容

（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展

（1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助

（2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案

（3）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据

（4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料

完成上级领导交办的其他工作

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