佛山招聘

【岗位职责】
1、管理体系工作为执行标准，建立建全生产制造部门的工作手册、生产流程管理、生产现场管理及员工培训管理工作；
2、建立、维护并保持改善质量管理体系，并确保其有效运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、对保证生产一线所需要的动力、设备、工具进行控制、监督、调度；
5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本，降低生产损耗；
6、完善生产工艺流程和再造生产工艺流程；
7、制定并监督执行生产安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；
8、实施5S管理，切实做好环境建设和劳动保护工作，不断改善劳动条件；
9、主持和参加各种生产会议及生产总计划的制定工作，并对公司日常生产活动进行监督、检查和控制；
10、负责组织生产情况总结，生产月、季、年报和相关分析，并提出解决问题的措施建议；
11、组织新技术、新工艺、新设备的应用。


【岗位要求】
1．学历、专业知识：机械工程、电子工程、电气工程类、行政管理等专业大专毕业以上，有CAD绘图证、电工证、安全责任人证件。
2．培训经历：受过机械电子技术、电气自动化、生产现场管理、国家质量标准、行政管理、质量管理、ISO、OHSAS、计算机绘图等方面的培训。
3．工作经历：有8年以上中型生产工厂管理工作经验，至少3年以上厂长工作经验。
4．工作技能：
熟悉ISO质量体系、安全体系运作的要求；
熟悉生产制造流程，能够全面制定生产计划，保证公司产品正常生产；
熟悉材料半自动化、全自动化设计运行原理，能够主持生产运作；
熟悉精益生产管理所需要市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、安全观念、科学管理经验。
具有较强的团队建设能力、号召力、执行力；
具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
突发事件的处理的能力强，工作积极主动，责任心强；
身体健康，能在一定的压力下工作。

【薪酬待遇】
1、试用期一个月，5天8小时工作制。
2、签订劳动合同，购买五险一金，另为部分工种员工购买商业意外险。
3、公司为员工提供出勤补贴、高温津贴、员工饭堂、外出旅游等福利。

条件较逊者，可应聘生产主管职位。

此职位上班地点：佛山市南海桂城（平洲工业园）疏港路

广州三业科技有限公司是一家专门从事内燃动力机械、消防设备智能化控制、消防供水设备生产的民营高新技术企业
  
公司成立以来，对科研、生产、技术、工艺投入了大量的人力、物力，并取得显著成效。近年来先后推出“AIS”（Aritificial lntelligence System）系列智能自控产品。同时，还陆续研制出“三业动力”（Sunyear Power）智能型柴油机拖动设备系列等新一代机电一体化设备。目前投放市场有智能型柴油机消防水泵、电/柴组合及混合动力的智能型发电/给水设备、数字定压柴油机消防给水设备。
“智能铸就安全、三业智能专家”是三业人奋斗的目标与使命，它既体现了三业人所从事的事业的产业与经营定位，又体现了三业人的使命感与责任感。
 
我们的名片：
从事智能控制事业十三年，1999年正式注册成立的私营有限责任公司。
2006年首次认定为“高新技术企业”，2009年再次评定为“广东省2008年***批高新技术企业”。
内燃机拖动设备/电站设备智能控制的研发及产品制造。
在国内首先提出“智能控制”概念并创立“智能铸就安全”的理念，有效推广应用智能应急／消防技术。
9年来，以每年三项的速度，持续、均衡地共获得国家专利授权14项，受理6项，形成同一专业类专利群。
创新技术成果多次获国家、军、地方各级机构颁发的奖项，其中中国国际发明金奖一项，银奖二项,铜奖一项。
自主研发制造了19项“国内***”的智能控制的整机设备。
是目前国内内燃机／电站智能控制模块、控制总成、整机设备三大产品系列研发创新能力最强、技术最先进、系列配套最全、品位***的自主品牌企业，由于一直处于国内领先地位而在行内赢得“智能专家”的美誉。
是中国人民解放军部分高等院校及研究所的教学、试验基地。目前包括：空军工程大学***学院研究所教学、试验基地；总参“军用动力发电技术重点实验室”教学、试验基地；后勤学院教学、试验基地；武器装备学院教学试验基地等。

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1、全面的薪酬福利体系。
  严格按照国家规定缴纳五险一金。
  公司每月为员工提供出勤补贴，按照国家规定于每年的6~10月提供高温津贴。
  带薪假期（年假、婚假、产假、病假等）。
  实行五天八小时工作制。
2、良好的工作环境
   公司为员工提供舒适、幽静、宽敞的办公环境。
   公司、工厂都设有饭堂，为员工提供安全有保证又性价比高的中午工作餐。
3、身心健康的全面发展
   公司每年举办年会活动，参与年会的员工可抽取丰厚奖品。
   公司定期组织各类丰富多彩的节日庆祝活动，员工可获得精美礼品等。
   公司工会每年组织员工外出旅游，丰富员工的工作生活。
4、广阔的职业发展空间
   公司鼓励员工利用闲暇时间进修、学习。